![](../../../images/nx-icon9.png)
互学互评找差距 互评互促共提升——中卫市林业和草原局国有林业总场组织开展“互学互比互评互促”活动
年关将近,11月27日至28日中卫市林业和草原局国有林业总场组织开展“互学互比互评互促”活动,通过互查互评,找问题、补短板、改作风,旨在提升场属各管理站工作质效,畅通机关与管理站工作机制,提高运转效率,进一步强化林木资源管理水平。
一是“互学”,找亮点。由中卫市林业和草原局分管领导、总场领导班子成员、各管理站负责人、相关业务干部组成评委团,逐一对五个管理站及所属护林点进行现场观摩,让各管理站能够分享工作经验做法。
二是“互评”,找差距。活动坚持过程管理与结果并重,制定《“互学互比互评互促”活动评议细则》对理论教育、安全防火、卫生禁牧、项目工程等重点工作逐项评分,并由各管理站站长随机点评,以评促改,以改促优,将互评中发现的问题转化为提升工作质量的动力。
三是“互比”,抓落实。为提高活动的实效,评委团对标评出管护亮点,找出自身差距,并按照考核结果,进行奖优罚劣,进一步增强了管护人员的业务素养。对现场考核中发现的亮点和存在的问题进行深刻交流总结,建立考核整改台账,形成对标对表抓整改的工作作风。
四是“互促”,共提高。通过开展“互学互评”活动,大家纷纷学习先进、寻找差距、自我加压,激发比学赶超的工作热情和尽心尽责的工作作风,提升护林员对管护工作的责任感、紧迫感,达到了互相学习、互相促进、共同提高的目的,实现工作质量的持续提升。
下一步,中卫市林业和草原局国有林业总场将继续找准林地管护工作中的薄弱环节,提升工作人员的专业技能和综合素质,恪守“护绿”职责,强化林木资源管理,持续推动林草事业高质量发展。