宁夏罗山管理局召开2025年度效能目标管理考核暨述职述责述廉述法会议

12月24日，宁夏罗山管理局组织召开2025年度效能目标管理考核暨述职述责述廉述法会议，回顾本年度工作开展情况，总结一年来工作中的亮点成效，同时谋划下年度重点工作。

会议严格按照考核工作要求，以“述责明方向、述廉守底线、述法强担当、述职促提升”为核心，采取现场述职、现场打分的方式，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。科（室）、管理站负责人依次汇报，全面梳理各自年度工作中的亮点成效，坦诚剖析履职过程中存在的短板不足，清晰勾勒2026年度工作思路、改进措施和努力方向，既晒出了实干答卷，也亮出了整改清单，为新一年工作的有序开展筑牢基础。

局领导班子成员结合现场述职情况逐一精准点评，既对各部门年度工作成效给予充分肯定，也针对存在的不足提出建议。会议指出，2025年作为保护区高质量发展的关键之年，全体干部职工凝心聚力、实干担当，圆满完成林草防火、生态保护、资源监管、队伍建设等重点任务，生态屏障更加稳固、党风政风持续向好。

会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，也是新的谋划落地年，全体干部职工要以此次会议为契机，进一步统一思想、提高站位，切实把思想和行动统一到林草局党组和管理局党委的决策部署上来。一要紧盯岁末年初关键节点，从严从实抓好森林草原防火、安全生产工作，严格执行值班值守制度，树牢底线思维，全力防范各类风险隐患；二要坚持问题导向，针对述职中查摆的问题和点评指出的不足，建立整改台账，不断补齐工作短板；三要加强作风建设，严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围；四要注重统筹谋划，立足保护区长远发展，精准把握生态保护工作新要求、新任务，科学谋划重点工作，推动保护区生态保护事业高质量发展再上新台阶。

此次会议的召开，既是一次全面的年终盘点，也是一次深刻的思想淬炼，更是一次有力的动员部署。激励全体干部职工以此次会议为新起点，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，履职尽责、真抓实干，为推动罗山生态保护事业高质量发展鼓足干劲。